前回の記事では、「心理的安全性」の前提として、人は実に感覚的な生き物であり、相手と「分からない」という感覚さえも共有することが大事という話をしました。 まずは、「分からなさ」を共有し、持ち帰る。 そこから、一歩一歩カタチ…
カラビナでは今年6月、「心理的安全性」について深める研修を行いました。研修には戸部の恩師である中央大学ビジネススクールの露木恵美子先生が登場。実りのある時間を過ごしました。今回は、その模様を数回にわたり、みなさまにお届け…
弊社で企業ホームページと採用サイトの制作でご縁のあった会田電業株式会社様にインタビューを受けて頂きましたので、今回はその様子をご紹介します。 会田電業株式会社 1964年創業。「誠実であれ」をキーワードに、お客さまへ対応…
弊社が企業ホームページと採用サイトの制作を行った株式会社中井保険事務所様にインタビューを受けて頂きましたので、その様子をご紹介します。 株式会社 中井保険事務所1969年設立。大阪エリアの産業を支える大東市に根ざす保険事…
弊社で採用サイトの制作を担当させて頂きました日本知財標準事務所様にインタビューを受けて頂きました。制作をともにしたご感想や、サイトへの想いといったお客さまのご感想をお伝えします。 日本知財標準事務所2019年設立。「知財…
すっかり「採用ブランディング」というキーワードが定着してきた今日この頃。リクルートに新卒で入社以来、ずっと大手から中小、ベンチャー企業までと、あらゆる採用の“顔づくり“=採用ブランド構築に携わってきた身としてはとても感慨…
ほとんどの方が、この二つの言葉を同じような意味合いで使っている。実は私もそうでした。 どちらも企業風土やDNA、らしさなどを指し示す言葉として使われてきました。 ところが、これが、厳密に言うと違うのですね。 企業文化の中…
代表戸部が、絶賛、学び中の、中央大学戦略研究科教授の露木先生。先生の前職も、戸部の前職もともに、喧々諤々、言い合いながらも新しいモノを生み出していた、と言う共通体験があるふたり。教え子である特権を生かして、何かと誤解が広…
「がん」コンサルタントの先生の話から、気づいたこと。 先日、仕事でがんの治療コンサルタントを行うドクターの話を伺った。 がんは、3Gといい「頑固、我慢強い、頑張り屋」が危ないそうで、そうした方は健康の当たり前基準が非常に…
メンバーと「感覚的」な話をはじめた同級生 大学でブランド戦略論を学ぼうと思って、組織論にひかれた私。 どちらも、いま、必要な学びでしたが、あえて「もやっと」感のある組織論を選択しました。 どんな方向に企業が向かっても、ど…
STAY HOMEがすっかり流行り言葉のようになり、家にいることがあたりまえの毎日。わたしは、これはこれで楽しいなと感じています。22歳で就職して以来、こんなに長く家にいることもなかったし、すごく毎日が新鮮。オンラインで…
この前、ふとミートソースを作りたくなって、台所にこもりました。ちなみに、美味しくつくるコツは、ある料理人曰く「ひき肉は煮るんじゃない、焼くんだ」とのこと。ひき肉はしお、こしょうをして、こねて、フライパンで大きなハンバーグ…
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